编号:15 简历更新:2018-08-25 浏览:
高如宝
|54岁|宁涟路办事处高坝小区 |大专学历|10年以上经验
已婚 |户籍:江苏淮安 | 176cm/ 65kg |
求职意向
  • 期望从事职位: 人事经理 人事主管
  • 期望从事行业:人事/行政/高级管理
  • 工作地点:江苏 淮安 清浦区
  • 期望薪资:¥4000-8000
  • 到岗时间:1周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 期望工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:4年8个月
  • 2018.04-至今
    江苏华辰教学设备有限公司科普事业部行政人事部经理
    负责人事招聘、薪酬体系建设、绩效考核、员工关系处理;公司文件的起草和行政费用审核等。
  • 2015.03-2018.04
    阳江翌川金属科技有限公司行政人事主管
    1.根据公司架构和实际生产、储备需求通过网络平台、员工举荐、猎头进行人事招聘和配置,保证公司的生产经营活动顺畅进行;
    2、负责公司薪酬福利体系和绩效管理体系建设;
    3、负责公司员工关系处理,在三年多的时间内劳动纠纷、外界投诉为“0”;
    4、全权负责公司保险事务、工伤处理以及政府职能部门事务对接(社保、环保、安监、党工委)部门的文件衔接;
    5、负责公司管理制度、对外文件的起草和审核;
    6、负责公司企业文化建设,独立完成《翌川信息》内容的编撰和出稿;
    7、负责公司活动策划以及会议的召开并对会议纪要涉及事项的每周跟踪等。
  • 2013.12-2014.12
    万里股份生产部长
    从事摩托车、汽车起动电池,电动车动力电池和汽车动力电池的生产管理(6DM、Q-GFM、6DZM、6DZM、EVF等)。根据年度计划制定季度、月度和周生产计划,并对各车间计划执行情况进行监督和检查,保证生产进度满足市场需求;及时听取市场反馈,会同技术部进行生产工艺的调整和改进;制定生产部各项管理制度报请总经理批准后执行;制定车间各岗位工资定额和制造成本,依据公司考核制度对所辖人员进行考核并对月底工资发放进行审核;根据实际情况制定6S管理标准,推进6S管理,监督各车间6S、职业防护情况的执行。依据公司培训计划对员工进行培训,提高员工的操作技能和个人素质。
  • 2012.08-2013.04
    新疆菲利普基建部副经理
    设备考察、采购,厂房建设。
  • 2010.12-2012.07
    天能集团循环产业园主任
    负责中试车间制粉、涂片、铸板等工序的人员安排、质量保证、产量提升以及环境、职业健康保护。
  • 2002.03-2010.10
    江苏双登集团班长、检验组长、工段长、生产技术部经理
    2002-03/2006-10 江苏双登集团电源公司 [4年7个月]
    铸板班长 3000元/月
    工作描述:协助工段长完成生产任务,监督班组成员进行质量自检和互检,负责本班组现场卫生和机械的正常运转(主要生产2VGFM通讯备用电源和狭长型牵引动力电源板珊生产)
    2006-10/2007-07 江苏双登集团扬州正和公司 [9个月]
    检验组长 4000元/月
    工作描述:监督和指导检验员对外购外协件及原料进行检验,检查在制品的过程检验情况,保持产品合格率和维持产品质量水平;完善和搜集检验记录以支持公司质量体系的运行。2007-07/2008-07 江苏双登集团扬州正和公司 [1年]
    工段长 5000元/月
    工作描述:负责整个车间人员的工资定额的核算和发放;参与生产计划的分解和落实,对各工序关键岗位人员进行调整,保证生产的有序和均衡。对车间的6S管理、员工的职业卫生、安全和环保负责,协助品管部门保持和提升产品质量;接受设备管理部门指导,保持设备的完好率和正常运转;与财务部协作制定成本控制制度并监督执行,保证节约生产(主要是从事2VGFM通讯备用电源的铅粉、极板、固化干燥、装配、化成以及电池出厂的全过程生产管控)。
    2008-07/2010-10 江苏双登集团扬州正和公司 [2年3个月]
    生产技术部经理 6000元/月
    工作描述:主要生产铅酸2V-GFM通讯电池(200-800AH)。与销售部门协作制定和分解生产计划,对整个公司的生产及辅助人员进行调配保证生产的及时、有序和均衡。审批车间人员工资定额和批准工资的发放。监督车间5S管理执行、职业防护情况,对整个公司的环保状况负责。制定物料消耗标准和生产控制成本,对生产的物料消耗进行监督。参与公司技改和基建项目的审议和实施。
  • 1985.10-2002.03
    淮安市青浦区和平供销社职员
    售货员、收购员、生产资料仓库主管
教育经历
  • 1998.09-2021.06
    南京大学
    大专学历 行政管理专业
自我评价
  • 熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,对人力资源六大模块有过近五年时间的实际运作,了解国家劳动人事法规政策,具有实际行政管理经验和具备较为深厚的文字功底,从事过近十年时间的生产管理。对法学和组织行为进行过系统的学习,有驾照。
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